Et si chaque recrutement était une évidence ?
Nous décodons les attentes de la nouvelle génération pour vous connecter aux talents qui partagent vraiment votre culture et vos ambitions.
Testé par 20+ entreprises
Ils nous supportent
Recruter un jeune talent : un pari coûteux
Un recrutement n'est jamais anodin. C'est un investissement vital pour votre équipe. Mais les outils traditionnels transforment cette opportunité en un processus long, inefficace et terriblement risqué.
Le coût d'un échec
Un recrutement raté vous coûte jusqu'à 8 740 €. Pour les TPE/PME, 43% des contrats d'alternance sont rompus avant la fin, souvent à cause d'une inadéquation culturelle.
Source : École du Recrutement / Étude Gereso
Le temps, c'est de l'argent
Vous perdez des jours à trier des CV non pertinents. La difficulté N°1 pour 76% des entreprises est le 'profil inadéquat' des candidats par rapport à vos besoins et votre entreprise.
Source : Enquête BMO 2024, France Travail
Le CV ne dit pas tout
80% des employeurs jugent les soft skills plus importantes, mais le CV est un mauvais outil pour les évaluer. Vous recrutez sur le passé, pas sur le potentiel.
Source : LinkedIn Global Talent Trends / France Travail
Hiry transforme le recrutement en une rencontre pertinente.
Le système actuel est absurde. Il vous force à juger un candidat sur un document rétrospectif – le CV – alors que vous recrutez pour le futur. Hiry est construit pour réparer cela.
Recrutez pour votre culture
Hiron dialogue avec vous pour capturer l'ADN de votre entreprise : valeurs, style de management, ambiance. Nous ne vous présentons que des candidats alignés humainement.
ADN Culture
Votre entreprise
4/4
Valeurs clés
PME
Typologie
Hiron IA : Votre culture valorise fortement l'agilité et l'innovation. Je cible des profils entrepreneurs et créatifs.
Divisez le temps de recrutement par 10
Fini l'avalanche de CV. Recevez une sélection restreinte de talents avec un score de compatibilité transparent. Concentrez-vous sur 3 entretiens pertinents, pas sur 70 CV hors-sujet.
Impact Hiry
Avant / Après
Sans Hiry
Avec Hiry
÷0
Temps
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Pertinence
0%
Match
Découvrez ce qu'un CV ne dit pas
Nous analysons les soft skills, les aspirations et les projets des étudiants. Découvrez qui ils sont et ce qu'ils peuvent devenir au sein de votre équipe.
Profil Talent
Au-delà du CV
Léa Martin
Marketing Digital · Bac+5 · Paris
96%
match
Soft skills détectés
Hiron IA : Profil entrepreneurial avec forte intelligence émotionnelle. Fit culturel exceptionnel avec votre ADN « Innovation + Agilité ».
3 étapes simples pour trouver le talent idéal
Un processus pensé pour les dirigeants occupés. Pas de jargon, pas de complexité.
Définissez votre ADN
Dialoguez avec Hiron, notre assistant IA, pour créer votre carte d'identité culturelle. C'est rapide, guidé et ne demande aucun jargon RH.
Créez votre offre
Décrivez simplement votre besoin. Hiron vous aide à générer une offre attractive et complète qui parle aux candidats.
Rencontrez les meilleurs talents
Accédez à votre tableau de bord et découvrez une liste restreinte de talents. Visualisez leur score de compatibilité et contactez-les en un clic.
Face à un système obsolète qui juge sur le passé, nous créons un futur où le recrutement est enfin basé sur le potentiel, l'humain et l'intelligence.
Le système actuel est en crise. Il échoue pour tout le monde. Les entreprises sont inondées de profils inadéquats et les candidats, jugés sur un CV qui ne reflète pas leur vrai potentiel, sont traités comme une ressource interchangeable. Ce paradoxe coûte des milliards et génère une frustration immense. Nous refusons ce statu quo. Hiry a été créé sur une conviction simple : le recrutement ne devrait pas être une sélection basée sur le passé, mais une rencontre basée sur le potentiel futur.
En remplaçant les mots-clés par une compréhension profonde des compétences, de la culture et des aspirations, nous créons des connexions authentiques qui permettent aux talents de s'épanouir et aux entreprises de grandir.
1 Mission
Rendre le recrutement plus juste et humain
Vous avez des questions ? Nous avons les réponses.
La bonne rencontre change tout.
Rejoignez les entreprises qui recrutent autrement. Trouvez les talents qui partagent votre vision.